De 100 meest gestelde vragen bij bedrijfsoverdracht, vraag 35 van 100
35. Wat is een geheimhoudingsovereenkomst en waarom te gebruiken?
lees verder
De 100 meest gestelde vragen bij bedrijfsoverdracht, vraag 34 van 100
34. Wat doet een ondernemer na de overdracht?
lees verderDe 100 meest gestelde vragen bij bedrijfsoverdracht, vraag 33 van 100
33. Verkoopklaar maken en interne organisatie
lees verderDe 100 meest gestelde vragen bij bedrijfsoverdracht, vraag 32 van 100
32. Verkoopklaar maken en bedrijfsstructuur
lees verderDe 100 meest gestelde vragen bij bedrijfsoverdracht, vraag 31 van 100
31. Wat houdt het verkoopklaar maken van de onderneming precies in?
lees verderDe 100 meest gestelde vragen bij bedrijfsoverdracht, vraag 30 van 100
30. Hoe en met wie maak ik het onderwerp bedrijfsoverdracht bespreekbaar?
lees verderDe 100 meest gestelde vragen bij bedrijfsoverdracht, vraag 29 van 100
29. Wat is een familiecharter?
lees verderDe 100 meest gestelde vragen bij bedrijfsoverdracht, vraag 28 van 100
28. Wat is een carrièreplan voor sleutelfunctionarissen?
lees verderDe 100 meest gestelde vragen bij bedrijfsoverdracht, vraag 27 van 100
27. Wat is een in- en uittredingsplan bij opvolging binnen familiebedrijven?
lees verderGITP - Results through People en Profondo bundelen de krachten
De HR adviesbureaus GITP – Results through People en Profondo hebben beide een solide reputatie en een jarenlange ervaring in het beoordelen van talent en het verder ontwikkelen van mensen en organisaties. Talent aantrekken, ontwikkelen en behouden is hun passie. Mensen en organisaties beter laten functioneren in hun professionele en maatschappelijke context is hun missie. De overname van Profondo kadert in de groeistrategie van GITP – Results through People. Profondo opereerde tot nu toe vanuit Berchem. GITP – Results through People heeft kantoren in Berchem, Zaventem en Gent.
lees verder